Direktvermittlung
Um hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist das Mittel der Wahl die direkte Ansprache geeigneter Kandidaten. Denn diese Experten sind selten von sich aus auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
Inzwischen wird es jedoch auch immer schwieriger, Positionen ab einem Jahresgehalt von 60.000 Euro zu besetzen. Der viel zitierte Fachkräftemangel und der „War for Talents“ machen sich deutlich bemerkbar. Deshalb sprechen wir bei PIENTKA auch diese potenziellen Mitarbeiter direkt an. Ein Vorteil, den Sie nicht überall finden werden.
Wie sieht das Auswahlverfahren aus?
1
In einem persönlichen Gespräch charakterisieren Sie das Profil des gewünschten Mitarbeiters. Denken Sie nicht nur an die fachlichen Qualifikationen, sondern auch an die menschliche Komponente, die erfolgreiches Arbeiten im Team erst möglich macht.
Da Sie berücksichtigen, dass exzellente Fachkräfte sich die Stellen aussuchen können, definieren Sie ein Gesamtpaket, das die zu besetzende Position für Bewerber attraktiv macht. Zusammen kreieren wir Ihre Unternehmensstory, die künftigen Mitarbeitern ein Gefühl vermittelt, wie lohnend es wäre, sich in Ihrem Unternehmen einzubringen.
2
Ihr Wunschprofil gleichen wir automatisch mit unserer Datenbank ab, in der wir qualifizierte Bewerber verschiedener technischer Berufe registriert haben und scannen die entsprechenden Plattformen gezielt nach geeigneten Kandidaten.
3
Um die von Ihnen gesuchten neuen Mitarbeiter identifizieren zu können, muss man sie direkt ansprechen: Denn die gefragten und wirklich guten Mitarbeiter gehen von sich aus eher selten auf Jobsuche, lassen sich aber bei einer direkten Anfrage oft auf Sondierungsgespräche ein – vorausgesetzt, die Ansprache erfolgt, kompetent, professionell und mit einem attraktiven Angebot für den Kandidaten!
4
Nachdem Sie sich für einen der von uns präsentierten Bewerber entschieden haben, gratulieren wir Ihrem neuen Mitarbeiter zu seiner neuen Stelle und Ihnen zu dem Mitarbeiter, der Ihr Unternehmen künftig mit seiner Expertise bereichert. Gemeinsam freuen wir uns auf die nächste zu besetzende Stelle.