Unternehmen
Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen für hoch qualifizierte
Fach- und Führungskräfte?
Ingenieure und IT-Spezialisten gehören schon länger zu den Mitarbeitern, die händeringend gesucht werden. Entsprechend komfortabel gestaltet sich bei diesen Experten auch die Jobsuche. Aus unserer Erfahrung suchen sie von sich aus selten eine neue Stelle, sind aber durchaus offen für attraktive Angebote, wenn man sie direkt anspricht.
Umso mehr erstaunen uns oft Stellenangebote, die rein aus Unternehmenssicht formuliert sind:
Wir suchen…
Wir erwarten…
Folgende Fähigkeiten setzen wir voraus…
Wer sich in die Lage des entsprechend qualifizierten Bewerbers versetzt, sieht leicht ein, dass es bessere Wege geben muss, diese Fachkräfte für sich zu gewinnen.
Wer viel Zeit und Geld in seine Ausbildung gesteckt hat und bereits erste, berufliche Expertise gesammelt hat, für den ist natürlich eine angemessene Vergütung ein zentraler Punkt.
Auch Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitregelungen, Möglichkeit von Arbeit im Home-Office, Aus- und Weiterbildungsangebote, berufliche Altersvorsorge oder Krankenzusatzversicherung, Fahrtkostenzuschüsse, vergünstige oder freie Verpflegung, Ausstattung mit technischen Geräten wie Smartphone oder Laptop, ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse zu Kindergarten oder Fitnessstudio sind Beispiele typischer Benefits.
Neben all diesen mehr ökonomisch orientierten Punkten stellen sich qualifizierte Mitarbeiter vermehrt die Frage nach dem Sinn ihrer beruflichen Tätigkeit und der Intention, die sie in ihrem Berufsleben verfolgen wollen!
Wie nachhaltig agiert das Unternehmen am Markt? Achtet es auf Umwelt- und Klimaschutz, schafft es soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit, hält es die Menschenrechte und das Tierwohl über alle Lieferketten ein und trägt es allgemein gesagt zu einer besseren Zukunft bei?
PIENTKA ist genau dafür Ihr richtiger Ansprechpartner, da wir Ihre Story so erzählen können, dass diese Werte nicht nur nach innen, sondern ganz wichtig auch nach außen transportiert werden.
Unterstützen Sie als nachhaltig denkender Arbeitgeber diesen Wunsch, sich für eine bessere Welt einzubringen und machen Sie Ihr Engagement in diesen Bereichen transparent und öffentlich.